|
Kenmerken
Aanbod
Jouw profielJe hebt een langdurig diploma hoger onderwijs (masterdiploma, academische kwalificaties). VGC houdt rekening met elders verworven bekwaamheid (EVC). Heb je een EVC-certificaat op A-niveau, dan kom je ook in aanmerking. Omgaan met druk, accuraat zijn, contact houden, werken als een hecht team, kunnen aanpassen aan veranderende omgevingen (flexibiliteit), resultaatgericht, klantgericht, planning (= organisatie), zelfstandig werken Voorbereiden van openbare biedingen voor overheidsafdelingen om hun aanvragen (releases, kandidaten, taken, prestaties, enz.) Te controleren, de organisatie van de activiteiten van het team te coördineren, notulen voor te bereiden, besluiten te verspreiden, toezicht te houden op de verkiezingslijst, de organisatie van verkiezingen te beheren en op de juiste manier te werk te gaan
|
| https://www.administratieve-medewerker.be/p/receptionist.html |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de hoofdverantwoordelijkheden van een adjunct van de directeur?▼
Je ondersteunt de directeur als plaatsvervanger, organiseert dagelijkse activiteiten, coördineert teamactiviteiten en bereidt openbare biedingen voor. Je werkt ook aan beleidsvoorbereiding, implementatie en evaluatie binnen de Vlaamse Gemeenschapsraad.
Welke competenties zijn vereist voor deze functie?▼
Je moet nauwkeurig werken, goed onder druk presteren, flexibel zijn en resultaatgericht. Teamwork, zelfstandig werken, planning en klantgerichtheid zijn essentieel. Ook communicatie en organisatorische vaardigheden zijn belangrijk.
Wat zijn de eisen voor het onderwijsdiploma?▼
Je hebt minimaal een masterdiploma of academische kwalificaties nodig. Als je een EVC-certificaat op A-niveau hebt, kom je ook in aanmerking voor deze positie.
Welke voordelen biedt deze werkplek?▼
Je geniet 35 vakantiedagen per jaar, maaltijdbonnen, gratis woon-werkverkeer inclusief MIVB-abonnement en ruime opleidingsmogelijkheden. Het salaris volgt de schaal A111 voor adjunct-directeur.
Voor hoe lang is de vervangingsovereenkomst geldig?▼
Dit is een volledig vervangingscontract (100%) dat loopt tot en met 28 februari 2021. Er bestaat kans op verlenging afhankelijk van organisatorische behoeften.
